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律师介绍

任飞律师 任飞律师,2012年上海大学硕士毕业后一直就职于浙江志和律师事务所,主要从事买卖、房屋租赁、经融借款等合同纠纷的诉讼及非诉讼业务。现是杭州市萧山区多家企业的法律顾问。拥有此类纠纷5年以上执业经验。律师服务承诺1、严格... 详细>>

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律师姓名:任飞律师

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劳动合同试用期为多长?

劳动合同试用期,是劳动关系当事人双方建立劳动关系时,依照法律规定,在平等自愿、协商一致的基础上订立劳动合同的同时,在劳动合同期限之内特别约定的一个供当事人双方互相考察的、合同解除条件亦无严格限制的期间。

用人单位与员工可以在劳动合同中规定试用期。但劳动者应注意以下事项:

第一,试用期也必须签订劳动合同,试用期是整个劳动合同期限的组成部分。不得签订没有劳动期限而只有试用期的劳动合同。

第二,试用期最长不超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过60日。

第三,用人单位对工作岗位没有发生变化的同一员工只能试用一次。

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